5 điều mà sơ yếu lý lịch của bạn không thể hiện rõ với nhà tuyển dụng

 Khi bạn chuẩn bị cho bước chuyển tiếp lớn tiếp theo trong sự nghiệp, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ thực hiện mọi công việc nặng nhọc trong quá trình tìm việc, đóng một vai trò lớn mang đến thành công. Chắc chắn, nó là công cụ tiếp thị cá nhân số 1 của bạn, nhưng vẫn còn nhiều đặc điểm có giá trị mà sơ yếu lý lịch của bạn có thể chưa truyền đạt hết cho nhà tuyển dụng.

Một bản lý lịch không thể chứng minh rằng bạn giỏi như thế nào trong mạng lưới cá nhân, hoặc bạn có giỏi trong việc nuôi dưỡng các mối quan hệ hay không. Dưới đây là năm điều mà sơ yếu lý lịch của bạn có thể chưa truyền đạt hết, và những gì bạn cần làm để thể hiện những kỹ năng đó.

  1. Bạn có nhiều động lực thế nào.

Bất cứ ai cũng có thể viết, “Tôi là người có nhiều động lực” trong đơn tìm việc làm và thư xin việc. Rất nhiều ứng cử viên làm chính xác điều đó. Nhưng chỉ riêng tuyên bố này đã không thuyết phục được các nhà tuyển dụng mà bạn đang tiếp cận. Họ có thể nhìn thấy nó trên 20 hồ sơ trước khi họ ăn trưa. Khi nói đến động lực, hành động lên tiếng thay lời nói. Nếu bạn gửi đi một bản lý lịch với một lá thư xin việc chung chung và sau đó không theo dõi nhà tuyển dụng, thì đó không phải là một ứng cử viên có động lực. Theo dõi sau khi nộp đơn vào công ty bạn đang ứng tuyển, và bạn sẽ mang lại ấn tượng chân thật và nhiệt tình hơn rất nhiều. Và nếu bạn muốn cho thấy bạn có động lực như thế nào, hãy thêm nhà tuyển dụng trên LinkedIn và theo dõi sau vài ngày. Nếu bạn làm đúng, những hành động đó có thể khiến bạn nổi bật hơn cả.

  • Cách bạn giao tiếp trong công việc

Sơ yếu lý lịch của bạn có thể trình bày các thành tựu chi tiết về kinh nghiệm và thể hiện chuyên môn của bạn, nhưng nó chưa đủ để phản ánh tính cách của bạn. Rất nhiều nhà tuyển dụng thà làm việc với một người mang tính đồng đội cao, sẵn sàng xắn tay áo lên khi gặp khó khăn hơn một chuyên gia cứng đầu, từ chối hỗ trợ nhóm của họ và từ chối bước ra ngoài vùng an toàn của họ.

Nếu bạn có thể đối mặt thay vì phỏng vấn qua điện thoại với nhà tuyển dụng thì việc điều chỉnh tính cách của bạn sẽ dễ dàng hơn nhiều và cho phép họ xây dựng một bức tranh tích cực về cách bạn cư xử tại nơi làm việc. Và nếu bạn đang cố gắng tạo ra một bước nhảy lớn trong sự nghiệp, thái độ của bạn đối với công việc của bạn có thể phân biệt bạn với những ứng viên có nhiều kinh nghiệm hơn bạn.

3.    Tại sao bạn từ bỏ công việc hiện tại.

Bạn có số lượng không gian hạn chế trong sơ yếu lý lịch và bạn cần sử dụng nó để quảng cáo cho chính mình. Và điều này có nghĩa là bạn không có cơ hội trả lời một trong những câu hỏi lớn nhất dành cho nhà tuyển dụng, “Tại sao bạn lại rời bỏ công việc hiện tại?”

 

Câu trả lời cho câu hỏi này có thể thay đổi quan điểm của nhà tuyển dụng về bạn. Ví dụ: nếu họ nghi ngờ bạn để lại ấn tượng xấu hoặc bị buộc phải rời đi do hiệu suất kém, bạn không thể nhận được phản hồi tích cực từ đơn tìm việc làm của mình.

Bạn cần phải làm rõ rằng bạn rời đi vì những lý do tích cực và bởi vì bạn đã vượt xa vị trí trước đó của mình. Bạn có thể làm điều này trong thư xin việc bằng cách nêu rõ lý do tại sao vai trò hiện tại của bạn không mang lại cho bạn sự tiến bộ bạn cần (trong khi cẩn thận nói về người sếp trước đây của bạn theo một cách tích cực).

 

Thứ hai, sẽ mang lại hiểu quả cao nhấc điện thoại lên và nói chuyện với nhà tuyển dụng để nhấn mạnh điểm này. Có một cuộc trò chuyện trực tiếp sẽ cho phép bạn truyền đạt niềm đam mê tiến bộ và thuyết phục họ rằng bạn đang di chuyển vì những lý do đúng đắn.

4.    Điều gì bạn mong đợi trong vai trò sắp tới.

Sơ yếu lý lịch của bạn làm rất tốt việc đại diện cho quá khứ và hiện tại của bạn, nhưng nó không tiết lộ tham vọng của bạn cho tương lai. Một câu hỏi hóc búa khác mà các nhà tuyển dụng sẽ muốn biết là: “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”

Và một lần nữa, câu trả lời có thể có tác động đáng kể đến sự thành công cho đơn tìm việc làm của bạn. Một ứng viên thể hiện sự quan tâm thực sự đối với một công ty và vai trò họ ứng tuyển sẽ có lợi thế đáng kể so với ai đó dường như đang nộp đơn chỉ vì họ cần một công việc. Nếu bạn nghĩ về nó theo quan điểm của nhà tuyển dụng, bạn sẽ thuê những người thực sự ngưỡng mộ công ty của bạn, hay những người sẽ không quan tâm nếu công ty phá sản vào ngày mai?

 Khi bạn nộp đơn cho các vai trò, bạn cần cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến công ty bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, gửi đi một mẫu thư xin việc đến hàng trăm vị trí tuyển dụng sẽ không có kết quả tốt nhất. Bạn cần nghiên cứu từng công ty và vai trò mà bạn đang ứng tuyển càng nhiều càng tốt và cho các nhà tuyển dụng thấy bạn có hứng thú với công ty và đam mê công việc mà bạn đang cố gắng tìm kiếm.
https://www.fastcompany.com/90313808/how-to-promote-yourself-for-a-job

Làm thế nào để có được cho mình một tài liệu tham khảo nổi bật

Bạn đã làm quen với cuộc phỏng vấn tìm việc làm của mình, đã đến giai đoạn cuối và bạn gần như vượt qua tất cả nhưng nhà tuyển dụng mới của bạn cần một tài liệu tham khảo nổi bật từ bạn. Bạn phải làm gì bây giờ? Câu trả lời là, hãy chắc chắn rằng bạn có được tài liệu tham khảo tốt nhất có thể.


Làm thế nào để có được cho mình một tài liệu tham khảo nổi bật

Có một tài liệu tham khảo tốt có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc đảm bảo công việc hoặc mất nó, cũng như đưa bạn vào một vị trí tốt hơn khi bắt đầu một công việc mới. Vì vậy, những gì bạn có thể làm để đảm bảo người quản lý trước của bạn cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo rực rỡ? Hướng dẫn này sẽ cung cấp cho bạn những lời khuyên hàng đầu mà bạn cần để đảm bảo những người tham khảo của bạn sẽ mang đến lợi ích cho bạn.

Yêu cầu cụ thể

Sau khi bạn xác nhận rằng bạn cần một người tham khảo thông tin, công việc đầu tiên của bạn là liên lạc với người quản lý trước đó. Nếu bạn chưa định rời bỏ công việc cũ của mình, thì đừng e ngại việc mở lời. Điều tương tự cũng xảy ra nếu bạn đang ở vị trí thực tập. Mọi người dễ dàng viết về bạn hơn trong khi bạn vẫn là người mới trong tâm trí họ. Nếu đã là một thời gian dài kể từ khi bạn gặp họ, thì hãy chắc chắn tiếp cận với họ càng sớm càng tốt. Rốt cuộc, họ sẽ cần thời gian để chuẩn bị.

Ngoài ra, vẫn có khả năng họ từ chối yêu cầu của bạn. Nếu điều này xảy ra với bạn, bạn sẽ cần cho bản thân nhiều thời gian để tìm người khác! Bạn nên gửi email trước để thông báo cho người quản lý cũ và giải thích thêm một chút về yêu cầu của bạn.

Hỏi đúng người

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu 1-2 người tham khảo, tùy thuộc vào mức độ kỹ lưỡng của quy trình của họ. Chọn các thông tin tham khảo từ vai trò công việc phù hợp nhất của bạn hoặc vai trò công việc gần đây nhất của bạn.

Nếu có thể, hãy chuẩn bị một danh sách các tài liệu tham khảo để cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn nếu họ yêu cầu. Tuy nhiên, đừng gửi thông tin tham khảo khi chưa hỏi ý kiến hoặc gửi thông tin chi tiết về một người quản lý cũ khi họ chưa đồng ý làm người tham khảo cho bạn. Bạn không muốn mạo hiểm họ đánh giá xấu về bạn khi tìm việc làm mới.

Đánh giá nguồn tham khảo của bạn

Sau khi bạn xác định đúng người cần hỏi, hãy xem xét kỹ hơn về họ. Hãy tự hỏi mình những câu hỏi này để đánh giá xem họ có thể là một nguồn tham khảo tốt hay không:

–       Thời khóa biểu của họ như thế nào, họ sẽ dành thời gian để viết cho bạn một tài liệu tham khảo rực rỡ chứ?

–       Họ có giỏi viết lách không và liệu họ có đưa ra một lập luận mạnh mẽ có lợi cho bạn không?

–       Bạn có đủ kinh nghiệm làm việc với người đó không?

–       Bạn có mối quan hệ tốt với họ không? Bạn có giữ liên lạc sau khi bạn hoàn thành công việc với họ không?


Tạo một bản tóm tắt công việc của bạn

Tạo một bản tóm tắt các nhiệm vụ chính của bạn từ khi bạn làm việc cho họ, nhấn mạnh những nhiệm vụ có liên quan nhất đến vai trò mới của bạn. Hãy chắc chắn làm nổi bật những lần bạn đã hoàn tất tốt vượt chỉ tiêu.

Đừng quên cung cấp cho họ bản cập nhật các kỹ năng và kinh nghiệm mới nhất của bạn, đặc biệt nếu họ không phải là người sếp gần đây nhất của bạn. Nếu bạn đã có một bản mô tả công việc, thì cũng bao gồm điều này trong bản tóm tắt của bạn. Điều này sẽ giúp người quản lý cũ của bạn tập trung vào các thuộc tính phù hợp nhất của bạn cho vị trí đang ứng tuyển tìm việc làm. Bạn không cần phải nói quá cụ thể, nhưng cung cấp cho người giới thiệu của bạn thông tin này sẽ giúp bạn có được tài liệu tham khảo cá nhân mạnh mẽ hơn.


Làm thế nào để có được cho mình một tài liệu tham khảo rực rỡ?

 Mặc dù nhận được một tài liệu tham khảo rực rỡ có thể khó khăn, nhưng nó chắc chắn không phải là không thể. Đó là tất cả về việc chuẩn bị đúng đắn – bắt đầu từ khi bạn làm công việc cho đến khi liên lạc với một người quản lý cũ. Hãy nhớ, giữ bình tĩnh. Nhiều khả năng, nhà tuyển dụng cũ của bạn sẽ muốn bạn thành công và thường sẽ hỗ trợ bạn bất cứ nơi nào họ có thể. Thực hiện theo hướng dẫn này và tự tin vào khả năng của bạn!

10 lời khuyên cho sinh viên để bạn dễ dàng nhận được lời mời tuyển dụng

Thế giới công việc có vẻ như còn rất xa khi bạn còn đang tận hưởng cuộc sống sinh viên đến mức tối đa. Nhưng điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị cho mình những triển vọng công việc tốt trong tương lai.

Mặc dù điểm học tập rất là quan trọng, thành công nghề nghiệp cũng có thể được xác định bởi những điều bạn làm bên ngoài lớp học.

Đây là 10 lời khuyên hàng đầu của chúng tôi dành cho sinh viên để giúp bạn dễ dàng nhận được lời mời tuyển dụng khi xin tìm việc làm sau này:


1. Chuẩn bị CV của bạn

CV của bạn là một cơ hội để bạn nói với nhà tuyển dụng tại sao bạn lại là ứng viên hoàn hảo cho công việc và là phương tiện để bạn kiếm cho mình một cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đừng thỏa hiệp về chất lượng và hãy đảm bảo bạn điều chỉnh CV cho từng vị trí riêng lẻ. Để có thêm lời khuyên xin việc và lời khuyên về cách tạo CV tốt, hãy truy cập các trang web hỗ trợ tìm việc làm.


2. Năng động.

 Nhà tuyển dụng thích những người năng động. Cho dù đó là thành viên đoàn đội, một nhóm kịch hay một câu lạc bộ thể thao, hãy tham gia vào những điều sẽ giúp bạn thể hiện các kỹ năng của mình trong các lĩnh vực như giao tiếp, làm việc nhóm và lãnh đạo. Những điều này sẽ nâng cao CV của bạn và làm cho bạn nổi bật giữa đám đông.

3. Tìm kiếm kinh nghiệm làm việc

Tại sao không sử dụng các ngày nghỉ để đi trước trên nấc thang sự nghiệp trong khi bạn còn là học sinh? Nhiều công ty sẽ rất vui khi có bạn giúp đỡ quanh văn phòng. Nó trông rất tuyệt trên CV của bạn, giúp bạn dễ dàng có việc làm hơn và biết đâu họ sẽ nhớ bạn khi bạn kết thúc công việc bán thời gian với họ vài tháng sau đó.


4. Đến đúng giờ đến lớp.

Đúng giờ là một thói quen tốt cần có nếu bạn muốn vượt qua thời gian thử việc trong bất kỳ công việc nào. Nhưng quan trọng hơn, giáo viên của bạn là một nguồn trong mạng lưới của bạn. Bạn sẽ sớm cần đến họ để họ chứng nhận cho bạn, vì vậy hãy cư xử như bạn đang làm việc và không nên cho họ bất cứ lý do nào để do dự khi giới thiệu bạn.

5. Lưu trữ lại mọi thứ.

Sinh viên bận rộn có xu hướng thay đổi nhanh chóng từ thành tích này sang thành tích khác. Bất cứ điều gì bạn có liên quan đến, hãy cố gắng ghi chú đơn giản về những gì bạn học và những kỹ năng bạn sử dụng. Những điều này sẽ rất quan trọng khi bạn lên tiếng yêu cầu một ví dụ về làm việc trong nhóm, giải quyết vấn đề hoặc thể hiện sự chủ động.


6. Tìm hiểu làm thế nào để viết một lá thư xin việc hay.

Khi viết thư xin việc của bạn, hãy chắc chắn rằng nó đề cập đến đặc điểm kỹ năng cứng cá nhân. Nó sẽ giải thích rõ ràng làm thế nào bạn đáp ứng từng tiêu chí. Tuy nhiên, cũng cố gắng nổi bật bằng cách bao gồm một cái gì đó thể hiện tính cách riêng của bạn và lý do tại sao bạn đam mê công việc mà bạn đang ứng tuyển. Điều này sẽ làm cho bạn tìm việc làm thành công hơn rất nhiều.

7. Thực hành phỏng vấn.

Đừng đến một cuộc phỏng vấn mà không cần diễn tập những gì bạn có thể nói. Nhờ một người bạn, giáo viên hoặc thành viên gia đình để đặt câu hỏi và giúp bạn xác định các kỹ năng cần cải thiện. Hãy chắc chắn rằng bạn đã tự tin nói về lý do tại sao bạn muốn công việc và cách bạn đã thể hiện các kỹ năng liên quan của mình trong quá khứ.


8. Hãy nhớ nhà tuyển dụng sẽ Google bạn.

Trong thời đại internet này, rất phổ biến cho các nhà tuyển dụng Google tên của một ứng cử viên trước khi mời họ đến một cuộc phỏng vấn tìm việc làm về việc cung cấp cho họ một công việc. Kiểm tra cài đặt quyền riêng tư trên các tài khoản truyền thông xã hội của bạn và nếu bài đăng của bạn hiển thị, hãy đảm bảo nội dung của bạn sẽ không làm tổn hại đến danh tiếng chuyên nghiệp của bạn.

9. Hãy sẵn sàng để học hỏi và học hỏi.

Nhà tuyển dụng không mong bạn biết tất cả mọi thứ. Họ muốn những người sẵn sàng đảm nhận một loạt các nhiệm vụ cơ bản để tiến bộ. Nhận ra các lĩnh vực mà bạn muốn thực hiện phát triển chuyên nghiệp có thể là một điều tích cực trong một cuộc phỏng vấn tìm việc làm.

10.Hiểu rõ giá trị các kỹ năng của bạn.

Điều này có thể đặc biệt quan trọng nếu ngành học của bạn không quen thuộc với nhà tuyển dụng. Bạn có biết một chút về phương tiện truyền thông xã hội hoặc mã hóa? Hoặc có lẽ bạn biết rõ khu vực địa phương? Quảng cáo về bản thân, tất cả các công ty đều cần những kỹ năng này và nó có thể là điều khiến bạn khác biệt với những người tìm việc làm khác.


Nói tóm lại, bạn có thể sử dụng hầu hết mọi thứ bạn có được khi còn là sinh viên để khiến bản thân dễ dàng nhận được lời mời tuyển dụng hơn. Nếu bạn thấy khó khăn trong việc phù hợp với tất cả khi viết CV, hãy cân nhắc việc tạo một danh mục các tài liệu mà bạn có thể mang theo để phỏng vấn. Bên cạnh đó, đảm bảo rằng CV của bạn bao gồm các thông tin phù hợp nhất. Đầu tư thời gian vào việc quản lý tất cả các hồ sơ của bạn để CV của bạn thể hiện tốt nhất những gì bạn cung cấp.

Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng chỉ có thể dành một hoặc hai phút để nhìn vào nó, vì vậy việc trình bày rõ ràng và bắt mắt về những phần quan trọng nhất là điều cần thiết để đảm bảo bạn không bị lạc trong đám đông. Nói chuyện với những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn quan tâm. Hãy đối xử tốt với họ cũng như với các gia sư mà bạn đã yêu cầu tham khảo.

Làm Thế Nào Để Tìm Một Việc Làm Bán Thời Gian

LTìm việc làm bán thời gian ngoài việc học không chỉ giúp bạn có thêm một khoản thu nhập để trang trải cuộc sống mà còn làm đẹp cho CV xin việc của bạn sau này.  Đầu tiên, hãy suy nghĩ về lý do tại sao bạn muốn có một công việc bán thời gian, bạn đang làm nó vì muốn kiếm thêm một khoản tiền, hay là để học hỏi kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng cần thiết cho công việc sau này hoặc thậm chí để gặp gỡ làm quen với những người bạn mới?

Điều quan trọng là bạn cần xác định được bao nhiêu thời gian mình có thể cam kết dành cho công việc làm thêm. Thời gian và lịch học của bạn có phù hợp với một công việc bán thời gian hay không? Dưới đây là những lời khuyên bạn có thể tham khảo.

Cân bằng đúng đắn giữa công việc và việc học

Mặc dù bạn muốn tìm việc làm vì cần kiếm thêm tiền, nhưng đừng đặt công việc đó quan trọng hơn việc học của bạn. Bạn có thể dễ dàng bị rơi vào cái bẫy của đồng tiền và bỏ bê việc học. Điều này sẽ gây những ảnh hưởng xấu đến kết quả học tập và bằng cấp của bạn chỉ vì bạn dành quá nhiều thời gian cho công việc.

Trước khi chấp nhận đảm nhiệm một công việc, hãy trình bày với nhà tuyển dụng về thời gian bạn có thể làm mỗi tuần để họ hiểu và bố trí lịch làm việc phù hợp. Tính linh hoạt là điều quan trọng khi bạn vừa làm thêm và học tập đồng đồng thời, vì vậy khi bạn phải tập trung chuẩn bị cho khi kỳ thi sắp diễn ra, hãy nói rõ cho người chủ của bạn biết.

Việc làm bán thời gian cho sinh viên

Bán hàng

Công việc nhân viên bán hàng luôn sẵn có nhu cầu tuyển dụng sinh viên làm bán thời gian linh hoạt từ siêu thị đến các cửa hàng quần áo…nhưng dù ở bất cứ nơi nào, bạn hầu như sẽ phải tiếp xúc với khách hàng và sẽ học hỏi, rèn luyện được cho mình những kỹ năng xã hội và bài học hữu ích. Bán hàng có lẽ là công việc dễ dàng tìm kiếm nhất dù bạn không có bất kỳ kinh nghiệm nào trước đây, điều đơn giản là bạn cần có thái độ niềm nở, nhiệt tình và thân thiện. Làm hài lòng khách hàng là điều quan trọng nhất khi bán hàng, vì vậy ấn tượng đầu tiên là rất quan trọng.

Dịch vụ nhà hàng, khách sạn, quán ăn

Việc làm thêm trong những lĩnh vực này luôn có nhu cầu tuyển dụng cao, luôn sẵn có và thường được sinh viên ưa chuộng lựa chọn vì tính linh hoạt. Nhiệm vụ chính của bạn thường là nhận đơn đặt hàng, phục vụ, dọn dẹp…trong quá trình phục vụ khách hàng, bạn có thể nhận được những khoản tiền tip hay có những nơi dành cho bạn bữa ăn miễn phí. Ngoài ra, còn có vô vàn các công việc làm thêm hấp dẫn khác bạn có thể lựa chọn cho phù hợp với thời gian học của mình như cộng tác viên bán hàng online, viết lách…

Kiếm việc làm bán thời gian ở đâu?

  1. Tìm kiếm trực tuyến – Đây là một cách thức phổ biến, bạn có thể tìm việc trên các trang web của công ty hoặc trên các trang truyền thông xã hội, nơi các công ty sẽ đăng tin tuyển lao động. Đồng thời hãy đăng ký và tìm kiếm trên các trang web tìm việc làm.
  2. Trung tâm hỗ trợ việc làm hay các hội thảo trường học – Rất nhiều trường đại học sẽ tổ chức các hội chợ việc làm trong năm, ở đó bạn cơ hội gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, vì vậy đừng bỏ lỡ cơ hội đến tham dự.

3. Hỏi xung quanh- Hãy hỏi thông tin từ bạn bè hoặc những người thân quen bạn biết hay họ có làm việc tại một công ty bạn thích, họ có thể giúp bạn biết được thông tin về nơi đang có vị trí trống và có thể giới thiệu bạn vào làm việc.

4. Đến trực tiếp nơi có ghi thông tin tuyển dụng để hỏi- Bạn chỉ cần tới trực tiếp nơi đó và đề nghị được làm việc, cung cấp CV hay sơ yếu lý lịch nếu họ yêu cầu, đây là một cách thức khá hiệu quả.

Lời khuyên để chắc chắn có được một công việc

1. Bắt đầu tìm việc làm vào ngay khi chưa phải mùa cao điểm- hãy bắt đầu tìm kiếm việc làm trực tuyến và ứng tuyển vào một vài công việc sớm trước mùa tuyển dụng cao điểm để giảm bớt sự cạnh tranh gay gắt, Không nên tìm việc trong thời gian khi khối lượng học tập và lịch thi của bạn đến gần.

2. Đảm bảo bạn có một CV tốt – bất kể loại công việc bạn đang ứng tuyển là gì, bạn sẽ cần một CV hoàn chỉnh để người sử dụng lao động nắm được thông tin về bạn. Bạn nên chuẩn bị trước một vài CV được điều chỉnh để phù hợp với các loại công việc khác nhau nếu bạn đang tìm việc trong các lĩnh vực khác nhau.

3. Kiểm tra kỹ thông tin liên hệ – hãy đảm bảo thông tin liên lạc như email hay số điện thoại của bạn luôn được cập nhật để không bỏ lỡ bất kỳ một cơ hội tuyệt vời nào từ nhà tuyển dụng. Hãy nêu một chút kinh nghiệm làm việc của bạn nếu có – kinh nghiệm trong CV có thể giúp bạn tìm việc làm dễ dàng hơn nhiều. Bạn có thể thêm vào các hoạt động xã hội, tình nguyện, các công việc đã từng đảm nhận vào CV để làm cho CV của mình nổi bật hơn.

4. Thể hiện sự nhiệt tình – hãy thể hiện cho người sử dụng lao động thấy bạn có tìm hiểu về công việc và thể hiện mong muốn được làm việc cho họ. Chỉ cần thể hiện rằng bạn sẵn sàng nỗ lực làm việc với tinh thần trách nhiệm và học hỏi, cơ hội bạn được nhận vào làm việc sẽ dễ dàng hơn.

Làm Thế Nào Để Tìm Được Công Việc Phù Hợp

Các trang tìm việc làm trực tuyến với hàng trăm vị trí tuyển dụng luôn sẵn có là một minh chứng thể hiện rằng cơ hội tìm được một việc làm là không quá khó. Nhưng điều đó không có nghĩa rằng bạn có thể chấp nhận bất kỳ công việc nào nếu muốn xây dựng một sự nghiệp vững chắc. Vì vậy, bạn cần phải biết cách tìm được công việc phù hợp, gắn kết và mang lại ý nghĩa cho mình mỗi ngày.

Liệt kê những gì bạn đang tìm kiếm

Bắt đầu hành trình tìm việc làm của bạn bằng cách suy nghĩ về những khía cạnh nào trong công việc thu hút bạn, đó có thể là giờ làm việc linh hoạt, môi trường phát triển chuyên nghiệp hoặc các dự án đầy triển vọng. Từ đó, bạn có thể liên tưởng lại các công việc trước đây mình đã đảm nhận và xác định thứ tự ưu tiên khía cạnh nào mình mong muốn nhất. Điều này có thể góp phần giúp bạn trả lời câu hỏi công việc nào phù hợp với mình.

Bắt đầu với một chiến lược rõ ràng

Tùy thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm, số lượng ứng viên có thể vượt quá nhu cầu của nhà tuyển dụng. Nhưng các vị trí việc làm hấp dẫn nhất thường có sự cạnh tranh mạnh mẽ giữa những ứng viên lành nghề và có kinh nghiệm. Vì vậy, việc xây dựng một kế hoạch tìm kiếm việc làm là điều quan trọng. Việc áp dụng cách tiếp cận có phương pháp giúp bạn có nhiều cơ hội hơn để trở thành ứng viên được lựa chọn.

Xem xét tất cả các kỹ năng của bạn

Kỹ năng nghề nghiệp sẽ là một trong những yếu tố quyết định liệu bạn có đủ điều kiện để đảm nhận công việc hay không. Nhưng cũng đừng bỏ qua những khả năng khác của bạn, chúng cũng có thể phục vụ cho công việc. Các hoạt động tình nguyện bạn đã từng tham gia có thể phát triển những kỹ năng như kỹ năng lãnh đạo và hợp tác, kỹ năng thuyết trình… Ngoài những kỹ năng công việc bạn có, những loại kỹ năng mềm khác ngoài cuộc sống hoặc bạn được đào tạo chính thức có thể được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vì vậy hãy đề cập đến chúng trong sơ yếu lý lịch của mình, đó có thể là yếu tố giúp bạn tìm được công việc phù hợp.

Dành thời gian để săn việc

Với mục đích và ý định rõ ràng về những gì bạn đang tìm kiếm trong công việc cộng với sự nhận thức tốt về các kỹ năng bạn có thể mang lại cho người sử dụng lao động, bạn sẽ dễ dàng hơn trong quá trình tìm việc. Bạn vẫn có thể dành thời gian tìm việc làm phù hợp ngay cả khi bận rộn với vai trò hiện tại và các trách nhiệm khác. Nếu bạn hiện tại bạn mới bắt đầu tìm việc và vẫn chưa có việc làm, hãy tập trung thời gian để nỗ lực tìm kiếm vị trí tuyển dụng phù hợp trên tất cả các nguồn và nộp đơn.

Đánh giá thị trường

Một phần mang lại hiệu quả cho chiến lược tìm việc làm là bạn phải có sự hiểu biết về nhu cầu của thị trường việc làm, những loại kỹ năng và kinh nghiệm nhà người sử dụng lao động yêu cầu ở các ứng viên. Ngay cả trong giai đoạn khi nhu cầu tuyển dụng thấp, họ vẫn có thể đang thiếu hụt các ứng viên sở hữu những kỹ năng chuyên ngành. Bạn có thể tìm hiểu qua các phương tiện truyền thông hoặc các cơ quan tuyển dụng.

Tập trung vào vai trò phù hợp

Cách tốt nhất là hãy tập trung vào những vị trí công việc nào mà bạn có thể phát huy được tối đa những kỹ năng và kinh nghiệm của mình, ngay cả khi phải chờ đợi cho đến khi vị trí đó cần nhân sự. Điều này có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp với mình. Đánh giá các kỹ năng của bạn và tìm kiếm xem hiện có công việc nào đang cần những người sở hữu những kỹ năng và kinh nghiệm như bạn hay không.

Chuẩn bị hồ sơ sẵn sàng

Sơ yếu lý lịch là một tài liệu quan trọng, đó là điểm liên lạc đầu tiên và là một cơ hội để người tìm việc làm quảng bá bản thân với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, bạn không biết trước được khi nào vị trí tuyển dụng bạn muốn sẽ sẵn có, vì vậy hãy chuẩn bị sẵn sàng CV và sơ yếu lý lịch mọi lúc. Hãy phát huy giá trị của sơ yếu lý lịch bằng cách đảm bảo nó hàm chứa các thông tin ngắn gọn, cụ thể về kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm của bạn. Sau đó, khi một cơ hội việc làm xuất hiện, hãy điều chỉnh hồ sơ của bạn cho phù hợp với vai trò.

Khám phá mọi lựa chọn

Tìm kiếm công việc phù hợp có thể đòi hỏi một cái nhìn rộng mở, công việc mơ ước của bạn có thể tiến triển theo thời gian. Bạn không nên bỏ qua các cơ hội mình nắm trong tầm tay dù là một vị trí tạm thời vì bạn có thể đến với công việc mơ ước của mình bằng một con đường bất ngờ nào đó. Rộng mở với tất cả các lựa chọn có thể mang đến cho bạn những cơ hội tốt nhất để phát triển sự nghiệp và có được các kỹ năng mới và cuối cùng, chúng sẽ giúp bạn tìm được công việc hoàn hảo cho mình.