Những Sai Lầm Mà Thanh Thiếu Niên Mắc Phải Khi Tìm Việc

Từ bỏ quá sớm

Nhiều thanh thiếu niên bắt đầu tìm việc làm với một thái độ thất bại, nói với cha mẹ của họ rằng họ muốn một công việc như thế nào, trong khi đồng thời phàn nàn rằng họ chẳng thể nào tìm thấy công việc yêu thích cả. Thường thì họ nỗ lực, nhưng rồi từ bỏ một cách nhanh chóng, thay vì nắm quyền quyết định và kiên trì. Một số hướng dẫn có thể cung cấp cho họ tư duy đúng đắn, điều này có thể dẫn đến việc làm mất đi công việc một cách đáng tiết.

Các dấu hiệu cho công việc thường được tìm thấy trực tuyến.Ngày nay, trên các trang web tìm việc làm hoặc trang web tuyển dụng của công ty. Hội chợ việc làm và nhân viên tại các trường học, trung tâm cộng đồng và thư viện là nguồn lực tốt, nhưng cũng có nhiều cách khác để tìm việc làm.

Nghĩ rằng chỉ có các công ty lớn mới có nhiều vị trí đáng ngưỡng mộ

Thanh thiếu niên không phải lúc nào cũng chủ động tìm hiểu một cách đầy đủ các thông tin công việc của nhà tuyển dụng. Suy nghĩ rằng một người lạ sẽ gõ cửa nhà bạn và đề nghị bạn đến làm việc cho bạn ư? Tại sao các doanh nghiệp phải chứng minh tiềm năng vị trí khi bạn có thể làm điều đó. Nhu cầu tuyển dụng của các công ty có thể thay đổi từng ngày và niềm đam mê tự nhiên của trong một khu vực thường gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu một địa điểm cửa hàng có đầy đủ nhân viên, hãy kiểm tra các chi nhánh khác trong khu vực của bạn.

Không có quan hệ xã hội

Bạn đã đề nghị giúp đỡ và nhận được câu trả lời không rõ ràng! Mọi người đều có thể tìm thấy sự từ chối thẳng thắn của những mối quan hệ không thân thuộc. Thanh thiếu niên quá bận rộn để cố gắng trở nên độc lập đến mức họ có thể từ chối giới thiệu để đưa họ vào cửa, đặc biệt nếu nó đến từ cha mẹ. Họ không nghĩ rằng mình phải chứng minh bản thân trước tiên và điều đó luôn dễ dàng hơn là phải nhờ vả những người chẳng thân thiết mấy.

Nhìn nhận các công việc thấp hơn là bán rẻ sức lao động

Một số thanh thiếu niên quy chụp công việc trông trẻ hoặc làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ là thấp kém vì họ đặt mục tiêu vào các công ty, tập đoàn lớn. Và đó là một sai lầm. Các bạn đang bỏ qua những vị trí tuyệt vời để học hỏi các kỹ năng mà nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng mong muốn được thấy ở ứng viên, bất chấp các lợi ích trên, bởi vì họ nghĩ rằng các vị trí như vậy sẽ dẫn đến nơi không chuyên nghiệp.

Không nghiêm túc trong cuộc phỏng vấn

Những gì dường như rõ ràng đối với chúng ta không phải lúc nào cũng rõ ràng đối với những người trẻ tuổi. Một số người tham dự các cuộc phỏng vấn trong việc tiết lộ, quần áo nhăn, rách hoặc với mái tóc bẩn. Hãy ăn mặc thể hiện sự chuyên nghiệp và quyết tâm để có được công việc, đầy tham vọng trong mỗi người.

Rời khỏi cuộc phỏng vấn mà không đưa ra hoặc nhận được thông tin cần thiết

Một số thanh thiếu niên hướng ngoại có thể mắc sai lầm khi nói quá nhiều về bản thân, trong khi những người khác thì ngao ngán. Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao con bạn nói với bạn rằng làm nổi bật những điểm mạnh của cô ấy cho một người phỏng vấn là một người hay khoe khoang? Một số thanh niên cho rằng các nhà tuyển dụng không muốn nghe về sự phát triển các kỹ năng của họ, vì các chi tiết ở ngay trên trang trước mặt họ. Đồng thời, các bậc cha mẹ tự hỏi tại sao thanh thiếu niên không nhận ra rằng việc nhấn mạnh lại thông tin liên quan một cách rõ ràng làm cho việc đánh giá của chủ lao động dễ dàng hơn và thể hiện tính cách, nhiệt huyết của bản thân.

Cũng khó tin, nhưng thanh thiếu niên có thể rời khỏi một cuộc phỏng vấn mà không biết họ sẽ làm gì hoặc họ sẽ được trả bao nhiêu. Đặc biệt trong một thị trường tìm việc làm ngày càng khó khăn.

Nghĩ rằng không nhận được cuộc điện thoại nào nghĩa là thất bại.

Nhiều bạn trẻ nghĩ rằng theo dõi sau một thời gian là làm phiền nhà tuyển dụng. Họ sẽ gọi cho họ nếu họ muốn tôi!  Một lần nữa, điều quan trọng là hiểu được tình huống của nhà tuyển dụng. Nghĩ rằng nhà tuyển dụng có thể đã quá bận rộn để giải quyết vấn đề này ngay bây giờ. Bạn có thể chỉ động trực tiếp liên lạc với họ để trao đổi những thông tin cần thiết mà phải không?

Nhận một công việc không phù hợp

Thanh thiếu niên có thể rất hạnh phúc khi được tuyển dụng đến nỗi họ chấp nhận một công việc không phù hợp. Họ cam kết, nhưng thấy công việc khốn khổ và bỏ đi sau một thời gian ngắn. Đây thực sự là một sự lãng phí thời gia cho cả hai bên. Nên suy nghĩ một cách nghiêm túc về những gì mình muốn làm và phải thực hiện nó như thế nào mới là lời giải thỏa đáng nhất.

Read More

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *